前一天刚找完老板谈涨薪，
隔日公司HR找我谈话时，我还以为这事妥了。
谁知下一秒，就听见HR说：
“林姐，上面觉得你该给年轻人让让路。”
“补偿按N+1，今天签字多拿两万。”
我在这公司干了十五年，
千万级以上的项目都是我一手负责的，
十五年只这次提了涨薪五千。
我说想见见高总，HR笑了：
“老板让我转告，你儿子进重点高中的事儿，他能帮忙。”
“要么拿钱走人，要么……”
我攥紧拳头，说考虑一下。
走出办公室，我撞见新来的主管。
二十出头，挂着工牌，上面写着我熬了十五年都没拿到的头衔。
她打量我说：
“姐，你这岁数还拼什么？”
我没说话。
晚上加完班，又是最后一个走。
可路过老板办公室时，灯还亮着，门没关严。
我看见新主管跪在地上，
老板的手搭在她头上，像摸狗：
“表现不错，林霜手上的新项目，给你了。”
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王经理推了推眼镜，将一份文件推到我面前：
“林姐，上面觉得你该给年轻人让让路了。”
“补偿按N+1，今天签字，能多拿两万封口费。”
我看着桌上的离职协议，觉得有些可笑。
我在这天启科技干了十五年，
千万级以上的项目全是我一手负责的，
十五年里，我只在昨天提了一次涨薪五千的要求。
“我想见见高总。”
我没接笔。
王经理笑了，身子往椅背上一靠：
“老板让我转告，你儿子林晓哲进重点高中的事儿，他能帮忙。”
“林姐，要么拿钱走人，要么……你也知道高总在这片的人脉。”
“跟谁过不去，别跟孩子的前途过不去。”
拿儿子威胁我。
我攥紧拳头，盯着王经理看了一会儿，
我把离职协议推了回去：
“我考虑一下，明天给你答复。”
走出HR办公室，我迎面撞见新来的运营主管赵钰。
二十出头，脸上全是胶原蛋白，脖子上挂着工牌，
上面明晃晃地印着我熬了十五年都没拿到的头衔。
她上下打量我一眼，扯起嘴角，语气轻浮：
“林姐，去HR那喝茶了？”
“不是我说，你这岁数还拼什么？”
